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致芳华--送给青年干部的六句心里话

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作者:管理员www.7893.comwww.7893.com

将来属于青年,广阔青年始终是中国社会中最主动、最活泼、最有生气的力气。每个青年,都负担着继往开来、承上启下的任务。青年干部作为青年群体中的中坚力气,重任在肩,党和群众寄与厚望。

关于好干部尺度,习近平总书记讲道:“信心坚决,为民服务,勤政务实,勇于担任,清正廉洁”。怎样生长为好干部?习近平总书记指出;“一靠本身勤奋,二靠组织培养”。青年干部上进心强,遍及都想更快、更好地进步。

我以为,想进步能够了解,也是功德,枢纽是要准确对待进步。寻求奇迹上的进步,事情上的进步,我们要坚定撑持、鼎力嘉奖;假如只是寻求宦途上的进步,职务上的升迁,那就是毛病的。上面我从“本身勤奋”这个角度,就怎样生长为好干部,和各人说几句心里话,与各人交换、讨论、共勉。

湖南省娄底市委书记李荐国敞开心扉与青年干部聊心里话,谈人生感悟。

一、  信心在心,才气一往无前,行稳致远。

信心坚决,是新时期好干部第一位的尺度,习近平总书记把这一条摆在最前面。理想信念是共产党人精神上的“钙”,理想信念坚决,骨头就硬;没有理想信念,或理想信念不坚决,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。我认为,有信心,就有定力;有信心,就有固执意志。

青年干部要非常垂青理想信念对个人生长的极度重要性,要把对马克思主义的崇奉、对社会主义和共产主义的信心作为终生寻求,自发成为共产主义弘远幻想和中国特色社会主义配合幻想的坚决信仰者和忠厚理论者。

信心不是空的,既表现在思惟政治上,也表现在日常工作和糊口中。一个人假如什么都不相信,什么都不崇奉,那就很伤害!有人说,人生有十大奢侈品,包罗一颗不老的童心、背包走全国的安康,等等。此中有一件奢侈品就是“生生不息的信心”。没有信心,就没有寻求,就难以做事成事。作为党培育的青年干部,要高高树起信心的灯塔,不忘初心,砥砺前行。

个体青年干部身上有一些缺点,好比,好事多磨的时分就高兴畅怀、笑逐言开,一旦不顺就任劳任怨、埋怨构造;有的喜好搞自我设想、自我运营、自我浏览,这很不好!

我们都该当苏醒,在干部生长历程中,“有快有慢是常态,永远都快是破例”。有些同道常常只看到本人慢的时分,没看到本人已经也快过;只看到他人快的时分,没看到他人已经也慢过。

我们要深信,老实人偶然亏损,但老实人终极不会亏损;发愤才气立业,刻苦才气吃香,无为才气有位。不管何时何地,都要信赖构造、依托构造、从命构造、戴德构造。这就是信心!信心在心,才气披荆棘、一往无前,才能行稳致远、健康成长。

二、  干任何事情有滋有味,去任何岗亭才会无为有位。

有些干部事情的“蜜月期”太短,图新颖,犯“冷热病”,新的岗亭呆的工夫不长就没有热情和斗志了,苟且偷生,混日子。有的对岗亭挑肥拣瘦,总以为这个太安闲、没有实权,谁人义务太大、有风险。

岗亭不是商品,不可能任由选择,也不存在只要权利、没有义务的岗亭。所谓“位高权重义务轻,睡觉睡到天然醒,数钱数到手抽筋”的岗亭,在理想中是不存在的。

广阔青年干部要始终遵从构造的呼唤,党叫干啥就干啥;始终爱岗敬业,履职尽责,干一行,爱一行;始终用欢愉的表情去干事情,满身心肠投入,把所有的事情干得有滋有味。事情有滋有味,效果就会绘声绘色。如许的干部,组织上把他放到任何处所、任何岗亭,他城市奋发有为、无所作为。

三、  撸起袖子,扑下身子,才气改动模样。

有的青年干部心态急躁,思惟浅薄,事情夸诞。沉不下身,静不下心;经常脱颖而出,却又眼高手低,大事做不了、小事不想做;纸上谈兵、好高务远,嘴上工夫不错,可是做的工夫很差,设法许多、法子很少。

我们干事情,一定要撸起袖子、甩开膀子、扑下身子,苦干实干,把心机、精神、聪慧局部用在工作上。如许久久为功,绵绵用力,你就会改动一个单元、一个处所的模样,年年有新气象,年年有新进步,人民群众的合意度也会年年提高。

改动模样,还有一个寄义,就是塑造你的个人形象。存心做事的历程,也是塑造个人形象的历程。你的支出和勤奋,大众看在眼里、记在心里,天然就会改动对你的观点,从而塑造一个务实的形象,一个无能的形象,一个勇于担任的形象。

四、  学会在“锻炼”中生长,避免在“熬炼”中镀金。

“熬炼”不同于“锻炼”,“熬炼”的工夫观点很短,而“锻炼”的工夫观点很长。人们常说,“十年磨一剑”,“宝剑锋从磨砺出”,讲的就是这个原理。

有的青年干部只想去“熬炼”,不想去“锻炼”。有的说,“我想到县郊区去熬炼熬炼,去搞那么两三年”,你看,他想的是去搞那么两三年,想的是去“熬炼”“镀金”,把经验搞“鲜明”,而不是想去“锻炼”。假如是抱着去县郊区“熬炼”的设法,他必定不会沉下心,必定没有久远筹算,事情就会走马观花、走马观花。

我们不需要想“熬炼”的干部,需求的是想“锻炼”的干部。我们看一个干部,不但看他的经验简历,看他当过什么,还要看他干过什么、干成过什么。

习近平总书记夸大,“越是条件艰辛、艰难大、冲突多的处所,越能磨炼人。”广阔青年干部要多在做实事、办大事、了难事中锻炼本人,在庞大的岗亭、庞大的处所摔打,增加本领,提高本事。在一个处所事情,要只管做到少失事、不出大事,但偶然失事又不免。

失事不恐怖,恐怖的是失事以后不敢处置,不善于处置。不怕这事那事,就怕没有本领。在庞大的冲突眼前,我们既要勇于脱手,又要擅长脱手,成事不好事,无事不惹事,遇事不怕事,坏事情功德。青年干部要淡化“熬炼”的观点,避免为了“镀金”去“熬炼”,要强化“锻炼”的认识,在“劳其筋骨、苦其心志”的“锻炼”中健康成长。

五、  本人不攀比,构造选择时必定有比照。

我认为,当干部要有一个安康的从政心态,理性安然平静地看本人、看别人、看构造、看社会,万万不要攀比。有些事能够攀比,可是仕进不能攀比。有的干部向构造提出,他想去什么岗亭当什么,并举例说,他的前任当了什么、前任当了什么,外埠与本人一样职位的干部当了什么、当了多大的官。

同志们啊,一地有一地的状况,一时有一时的状况,一人有一人的状况,这是不能攀比的!假如有攀比心态,就不要当干部,就不要从政。不然,既会贻误奇迹开展,又会影响个人生长,以至断送了本人。

个人不要攀比,可是构造在选择干部时必定是有比照的。市委每次酝酿干部的时分,城市当真比照、重复比照,用什么人、用在什么岗亭,一定会从事情需求动身,从干部的德才表现出发,看简历,看阅历,看才能,以事择人,把合适的干部放在合适的岗亭上,做到人岗相适、人事适宜。

实在,一个干部怎么样,组织上是无数的,谁有大局看法,谁有鞭策才能,谁有操作把持才能,谁有攻坚才能,都有一本明明白白的帐,也会勤奋做到选贤任能、量才录用。一个干部重用汲引了,有的人马上就料想他是什么布景、有什么背景,这是心态不健康的表示。心态不健康,看什么城市是暗淡的;有安康的心态,才气健康成长。

六、  常有“怕”的认识,就不会有“恐怖”的结果。

这个“怕”,不是讲怕艰难,而是讲怕党纪国法,怕对不起党和群众,怕对不起构造,怕对不起家庭。党的十八大以来,我们党进一步建立健全了党纪党规,包罗新订正的党章、纪律处分条例、廉洁自律原则、新形势下党内政治生活的若干原则、党内监视条例,等等。从轨制层面,为党员干部划出了“红线”、标清了“底线”、架起了“高压线”。这是党员干部不成触碰的铁律。

广阔青年干部工作时间不长,在党的步队磨炼不敷,更该当时辰连结一种畏敬心思,守住“第一次”,避免“被投资”,纯洁“朋友圈”,培育崇高的道德情操。要实时修剪愿望的枝丫,象园林徒弟修剪花园苗木一样实时修剪本人的权欲、官欲、钱欲、色欲,以防愿望“旁逸斜出”。

歌曲《好一朵茉莉花》写道:“好一朵茉莉花,满园花开香也香不外它,我故意采一朵戴,又怕看花的人儿骂。”这个“怕”,就是有戒,就是有畏敬心,就是对愿望的修剪。

讲常有“怕”的认识,还有一个如何看待监视的成绩。作为一名领导干部要正确对待监视,自动承受监视,决不能回绝监视、躲避监视。有的人说如今“为官不容易”,除了感应工作压力大,还感应“束缚”太多,不象已往那样洒脱、津润。

为官的确不容易,为官也该当不容易,这是由我们党的目标决议的。广阔青年干部要有“怕”的认识,经常小心翼翼、如临深渊,谦虚承受来自各个方面的监视,风俗在有束缚受监视的情况中健康成长。假如没有“怕”的认识,就会随心所欲,就会违纪违法,从而坠入万劫不复的深渊,这类结果是非常“恐怖”的!

人的平生只要一次芳华。如今,芳华是用来斗争的;未来,芳华是用来回想的。期望广阔青年干部负重奋进,加压苦干,在建设社会主义的巨大征程中铸炼本人的出色人生!

(收拾整顿自湖南省娄底市委书记李荐国53日在“不忘初心、奋发有为”青年干部代表座谈会上的发言) 

政工部

2017517

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